DER CHARAKTER

Der Charakter (BIG 5): Wie verhalte ich mich?
Arbeitsstil, Kommunikationsstil, Führungsstil

DIE MOTIVE

Die Motive: Was treibt mich an?
Was tue ich und warum tue ich es?

DIE KOMPETENZEN

Die Kompetenzen: Was kann ich besonders gut?
Was fällt mir leicht und was eher schwer?

PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG

Die eigene Persönlichkeit durch individuelle Texte besser verstehen und Selbstreflexion anstoßen:

  • Beschreibung der Persönlichkeit
  • Handlungsimpulse für die Bereiche Kommunikation, Arbeitsstil, Zusammenarbeit, Führung und Verhandlung
  • Lernen von Anderen (Was kann ich von anderen Stilen lernen?)
  • Tiefenprofile: zusätzliche Auswertung zu besonders relevanten Themen (u.a. Führung, Resilienz, Gründung, Agilität) in einem separaten Dokument

PERSONALAUSWAHL

  • Zeitgemäße und erfolgreiche Personalauswahl durch das Verständnis der Persönlichkeit aller Kandidat*innen
  • Der LPP CANDIDATE CHECK als professioneller Soll-Ist-Abgleich zwischen Stellen- und Bewerber*inprofil
  • Eigener Leitfaden zum Thema Personalauswahl inkl. umfangreicher Beispielfragen für alle Bausteine des PERSONALITY PROFILER

TEAMENTWICKLUNG

  • Der LPP TEAM CHECK stellt alle Ergebnisse der Teammitglieder in einer Übersicht dar
  • Persönlichkeitsstile im Team identifizieren, andere Teammitglieder besser verstehen
  • Fehlende Ressourcen im Team erkennen und neue Teammitglieder integrieren
  • Kommunikation verbessern und Konflikte vermeiden
  • Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Effizienz im Team steigern